— ENTREPRISES
Faites de la VAE un levier stratégique de développement des compétences
Nous accompagnons les entreprises dans la conception, le pilotage et le déploiement de projets de VAE collective, du diagnostic jusqu’à la certification des salariés.
VAE Collective
Un dispositif pensé pour vos équipes
Sur mesure
Une étude personnalisée de votre contexte
RNCP 3 à 7
Certifications du niveau 3 au niveau 7
Qualiopi
Organisme certifié
Transformer l'expérience en reconnaissance professionnelle
Notre dispositif de VAE collective permet de reconnaître les compétences acquises en situation de travail tout en sécurisant chaque étape du projet, de la définition des objectifs jusqu’à l’obtention de la certification.
— VOS ENJEUX RH
La VAE, un levier au service de votre stratégie RH
Accompagner les parcours professionnels
La VAE favorise les mobilités internes, sécurise les évolutions professionnelles et accompagne le développement des compétences des collaborateurs tout au long de leur parcours.
Capitaliser les savoirs
La VAE permet d’identifier, de reconnaître et de transmettre les compétences clés de l’entreprise. Elle contribue à préserver les savoir-faire et facilite leur transmission, notamment dans les démarches intergénérationnelles.
Renforcer le dialogue social
La VAE constitue un levier de développement des compétences qui mobilise les partenaires sociaux autour d’un projet partagé de reconnaissance, de qualification et de valorisation des collaborateurs.
Renforcer l'image employeur
En investissant dans la reconnaissance des compétences de vos collaborateurs, vous renforcez votre marque employeur, favorisez la fidélisation des talents et affirmez votre engagement en faveur de leur employabilité.
— DISPOSITIF COLLECTIF VAE
Notre démarche en 5 étapes + 1
Phase préparatoire
Construction du projet VAE
✔ Analyse des besoins de l'entreprise
✔ Définition des objectifs RH
✔ Identification des certifications pertinentes
✔ Élaboration du calendrier du projet
✔ Construction du plan de communication interne
Une phase de cadrage indispensable pour sécuriser le déploiement du dispositif.
Étape 1
Lancement du projet
✔ Réunion de lancement
✔ Présentation du dispositif VAE
✔ Information des collaborateurs et des représentants du personnel
1h30 • Séance collective
Étape 2
Primo-orientation des collaborateurs
✔ Entretiens individuels de primo-orientation
✔ Analyse du parcours et des compétences acquises
✔ Étude de la faisabilité du projet
✔ Identification de la ou des certifications envisageables
1h30 • Individuel
Étape 3
Validation et sécurisation du parcours
✔ Confirmation de l'engagement dans la démarche
✔ Choix de la certification visée
✔ Constitution du dossier administratif (France VAE / CERFA)
✔ Vérification des conditions de recevabilité
✔ Planification du parcours d'accompagnement
30 min • Entretien individuel
Étape 4
Accompagnement vers la certification
✔ Formalisation des compétences
✔ Accompagnement méthodologique individuel et/ou collectif
✔ Constitution du dossier d'apports de preuves
✔ Préparation à l'entretien de passage devant le jury
✔ Suivi jusqu'à la décision du jury
2h toutes les deux semaines • Sur 12 à 24 semaines
Étape 5
Valorisation des certifications
✔ Communication interne autour des réussites
✔ Valorisation des parcours certifiés
✔ Mesure des impacts RH
✔ Capitalisation des compétences
3h • Collectif • Cérémonie
— LOGIQUE DU DISPOSITIF
Notre approche le "3 en 1"
ADMINISTRATIF – TECHNIQUE – MOTIVATIONNEL
Administratif : sécuriser le parcours
Gestion administrative, suivi des démarches, coordination avec France VAE et les organismes certificateurs.
Technique : révéler les compétences
Accompagnement méthodologique, analyse de l'expérience, formalisation des acquis et préparation au jury.
Motivationnel : maintenir l'engagement
Accompagnement personnalisé, soutien tout au long du parcours et prévention des abandons jusqu'à la certification.
Une approche qui concilie enjeux RH et réussite de la certification
La réussite d’un projet de VAE collective repose sur l’articulation de quatre dimensions complémentaires
✔ Accompagnement des collaborateurs
✔ Sécurisation des parcours professionnels
✔ Obtention d’une certification reconnue
Chez Dilamm VAE, nous conduisons des projets de VAE collective qui répondent à un double objectif : reconnaître durablement les compétences des collaborateurs et accompagner la stratégie de développement des compétences de l’entreprise.
Ils nous ont fait confiance
Étude personnalisée
Analyse de votre contexte, identification des certifications et proposition d'un dispositif adapté à votre organisation.